ご本人にも、ご家族にも、障害年金請求の手続きは大変なことと思います。皆様に代わって、請求書類を作成し、年金事務所に提出します。

就業規則、賃金規定、介護休業に関する規定、育児休業に関する規定等、良好な労使関係を維持するために必要な社内規定を作成します。

会社設立時に適用事業所となるための手続き、加入要件を満たす従業員を被保険者にする手続き、傷病手当金の支給申請手続き等を代行します。

労基署への各種届出、加入要件を満たす従業員を雇用保険被保険者にする手続き、保険料の申告、労災の請求、離職証明書の作成等を代行します。

給与明細の作成、源泉徴収簿の作成、年末調整を行います。また、役員報酬や給与の額の決定に際し、アドバイスを差し上げます。

採用を含む職場の課題全般に対し、事業主様に寄り添いながら、法令のご説明とアドバイスを差し上げます。また、就業規則の周知や運用の状況を確認します。

※　上記の業務は、契約の締結や、書面による正式なご依頼に基づいて着手いたします。